採用情報
Recruit
多様な個性が集まり、共に成長できる場所
私たちは、若手のチャレンジ精神も、ベテランの経験も大切にしています。
それぞれの“らしさ”を尊重し合いながら、自分に合ったスタイルでキャリアを伸ばし、
成長していける環境を整えています。
私たちが一緒に働きたい人
Needed personnel
自分の成長を楽しめる人
成長は環境ではなく、自らの意欲から始まります。新しいスキルを学ぶことを楽しみ、自分を磨くことにワクワクできる人は、どんな仕事でも輝けます。
チームの成果を一緒に喜べる人
私たちは“個人プレー”よりも“チームでの勝ち”を大切にしています。仲間の成果を自分ごとのように喜び、協力しながら前進できる人が活躍できる環境です。
変化をチャンスに変えられる人
社会も仕事の在り方も、常に変化しています。その変化を恐れるのではなく、柔軟に受け止めて新しい挑戦に変えられる人は、未来を切り拓いていけます。
ダイバーシティ経営の推進
Diversity Management
一人ひとりの違いが、会社の未来を育てる。
私たちは、多様な価値観や働き方を尊重する経営を大切にしています。結婚・育児・キャリアチェンジなど、人生の変化に寄り添いながら誰もが安心して活躍できる環境を整備。その積み重ねが、企業全体の可能性を広げる原動力となります。
制度紹介
Benefit
ライフイベントに応じた柔軟な働き方を実現
働き方選択制度
結婚・出産・育児など、ライフステージに合わせた勤務スタイルを選択可能。
時短・在宅勤務の相談も可能
産前産後・育休前後の支援
妊娠報告～復職まで、個別面談や働き方調整を実施。
面談・研修あり
慣らし復職プログラム
段階的に勤務時間・日数を増やす復職支援制度。
週3〜5日・10:00〜16:00の間で調整可（延長可）
営業職復帰サポート
休職前のクライアントのうち希望の3社まで優先的に再アサイン。
本人の希望を尊重
営業パートナー制度
復帰後は信頼できる社員と2名体制で営業活動を実施。
部署長がパートナー社員を選出
再雇用制度
退職から年数を問わず、正社員・契約社員・アルバイトなど希望に応じて復帰可能。
出産後12年のブランクから復帰した例もあり
保育費支援制度
月額最大5万円までの保育費を補助。
DACグループ内の婚姻者はどちらか1名対象
保育時間外サポート
出張・研修などで保育時間外や休日保育が発生した場合、1日最大1万円まで支援。
ベビーシッターや外部保育機関利用時も対象
